El ser un equipo 100% remoto supone retos de comunicación, entendimiento del compromiso y satisfacción de quienes trabajamos en Finkargo,  recolección de data para la toma de decisiones en relación con las personas y sus necesidades, alineación cultural e implementación de las diferentes iniciativas que desarrollamos para que nuestros empleados tenga una experiencia memorable de trabajo en la compañía.

BOZ, a pesar de la distancia, nos ha permitido conocer la voz de las personas, recolectar la data para poder entender sus necesidades y percepciones en relación con diferentes perspectivas que impactan la experiencia de trabajo: liderazgo, felicidad en el trabajo, posibilidades de crecimiento personal y profesional, equilibrio vida - trabajo, manejo del estrés, entre otros; todos asuntos clave en el diseño de una estrategia de talento.

Seleccionamos BOZ porque nos ayuda a resolver los retos culturales y de comunicación que tenemos por nuestra forma de trabajo y adicionalmente porque se integra con nuestro canal principal de comunicación que es Slack, esto facilita la implementación de las diferentes iniciativas que tenemos para la consolidación de nuestra cultura, así como la recolección de información clave de nuestras personas.

A futuro, con las diferentes funcionalidades que tienen previstas desarrollar, vemos en BOZ el aliado perfecto para la ejecución de toda nuestra estrategia de talento, en un solo lugar.

La implementación ha sido super fácil y rápida. La plataforma es muy intuitiva y, lo mejor, muchos de los ajustes que hemos propuesto los han tenido en cuenta para la mejora de la experiencia, tanto de quienes administramos la plataforma, como de los usuarios.

El soporte es maravilloso en términos de oportunidad y actitud. Todas las personas que trabajan en BOZ son muy amables, receptivas y colaboradoras, con toda la disposición de co-crear soluciones que se ajusten a las necesidades que tenemos como compañía en términos de gestión de talento y cultura.