En Febrero implementamos la encuesta de clima laboral pero fue un gran esfuerzo (tiempo y energía) implementar la encuesta, sacar los reportes y bajarlos al equipo. Esto hacía que se implementara la encuesta una vez al año, por lo que no podíamos medir en tiempo real cómo estaban nuestros equipos.

Además, no había programa de reconocimiento y había poca conexión entre el equipo LAP Marketplace Chile y las personas de otros países.

1. Con BOZ, los reportes de clima se generan de forma automática, lo que nos permite tener un reporte mensual de cómo está el clima en las distintas áreas. Esto nos ayuda a tener informados a los líderes sobre cómo se están sintiendo sus equipos en tiempo real y de forma constante. Esto a su vez, nos permite hacer de forma oportuna las intervenciones y conversaciones con los equipos/líderes.

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2. Implementamos nuestro programa de reconocimiento de forma muy fácil y sencilla, haciendo el link con nuestros valores corporativos. Además, se invita a las personas a reconocer de forma automática y los resultados se van tabulando en la plataforma, lo que nos permite saber de forma sencilla quiénes fueron los más reconocidos, cuáles fueron los valores más “considerados”, etc.

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3. Mayor conexión entre el equipo chileno y el equipo extranjero, mayor reconocimiento en el equipo, medición periódica de satisfacción laboral de los equipos.

Su excelente plataforma y la cercanía del equipo BOZ. Nos hicieron sentir confianza y compromiso, por lo que al contratarlos sabíamos que podíamos contar con ellos en caso de cualquier duda, inquietud, etc.

Fue bastante sencilla y rápida. Al principio me daba miedo no poder manejar bien la plataforma, sin embargo, Javiera nos ha acompañado en todo el proceso, con reuniones periódicas y con una comunicación muy directa. El soporte es excelente.