Contar con colaboradores con alto nivel de conexión no solo fortalecerá a tu equipo, sino que también te beneficiará a ti. Diversos estudios resaltan la conexión que existe entre el compromiso de los colaboradores, y la calidad de sus relaciones personales dentro de la organización. Por esto, son muchos los beneficios de potenciar la conexión entre colaboradores, pero se resume en equipos más comprometidos con la organización, y más productivos y motivados en su trabajo.
Potenciar la conexión entre los colaboradores crea equipos que generan mejores resultados y son más felices. Ya sea que acabes de unirte a una organización o estés liderando un equipo a distancia, estos tres consejos te servirán para fortalecer los lazos de tus colaboradores y tener un equipo más comprometido.
Compartir experiencias personales con tus colaboradores para ayudar crear confianza y una cultura de apertura.
Organiza actividades donde participen personas de distintas áreas (nuestro módulo de Random Meetings es excelente para eso). Fomentarás que las personas se conozcan y facilitarás las relaciones en el trabajo.
En un experimento donde los colaboradores de una empresa usaron camisetas de distintos colores, notaron un aumentó de las interacciones y relaciones. El éxito del experimento se debió a que los colaboradores se identificaron fácilmente gracias al color de sus poleras, ya quenaturalmente, se sintieron parte de un grupo.
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