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En el panorama de trabajo actual, es esencial ofrecer a las personas un entorno saludable y motivador en el cual desarrollarse. En Burnout-Zero, creemos que cultivar una cultura empresarial positiva no debería ser una molestia, por eso hemos integrado nuestras herramientas con Slack, Teams y Gmail para simplificar el proceso.
A continuación te dejamos 5 actividades para mejorar el clima laboral, y que puedes implementar de manera simple y automatizada a través de nuestra plataforma.
Crear una cultura de reconocimiento dentro de tu equipo es la clave para el éxito. Celebrar los logros y reconocer el gran trabajo de las personas es una enorme motivación e impulso para seguir trabajando con más ganas. Anima a tu equipo a celebrar los esfuerzos positivos y el trabajo de sus compañeras/os y ¡deja que cada persona del equipo brille!
Con BOZ, tu equipo puede compartir fácilmente el reconocimiento entre sí, recibir agradecimientos públicos de sus compañeras/os. Comparte con las personas de tu equipo lo valiosas que son a medida que avanzan en su camino hacia el éxito, que sus esfuerzos están dando frutos y que pueden seguir avanzando.
Reuniones aleatorias y Networking: Mediante la interacción y la conversación, las personas llegan a conocerse mejor, intercambian ideas, debaten temas de interés, encuentran soluciones y crean conexiones más significativas.
BOZ ayuda a organizar entornos divertidos e informales para reuniones aleatorias entre las personas del equipo. Estas reuniones fomentan la participación, el respeto y la empatía.
Encuestas periódicas: tener un termómetro de qué está pasando y cómo se sienten las personas dentro los distintos equipos. Esto ayudará a tomar decisiones en el momento indicado: ¡No se puede mejorar lo que no se mide!
Mediante las encuestas podrás ahondar y medir cómo está el clima laboral de la organización, detectar necesidades, conflictos o factores -positivos o negativos- que estén generando impacto.
Programa de mentoría: Promueve el crecimiento y el desarrollo personal mediante un programa de mentoría dentro de tu organización. Esta actividad fomentará la colaboración, intercambio de conocimientos y potenciará el desarrollo de habilidades.
BOZ puede ayudarte a identificar a personas interesadas en ser mentores y a conectar con aquellas que buscan orientación y apoyo.
Sesiones de feedback anónimo: El feedback es esencial para el crecimiento individual y colectivo. Esta actividad ayudará a fomentar una cultura de transparencia, confianza y mejora continua en tu equipo. Además, el anonimato de las sesiones garantiza que tu equipo pueda expresar comentarios sinceros y abiertos sin miedo a repercusiones o juicios. ¡Escucha la voz de todas las personas de la organización!
BOZ proporciona una plataforma segura para que las personas compartan sus ideas, preocupaciones y sugerencias de forma totalmente confidencial.
La falta de motivación y compromiso en el trabajo puede afectar negativamente al éxito de una organización. La elevada rotación de personal, la baja productividad y la disminución de la rentabilidad pueden ser resultados de la falta de compromiso de las personas.
Un entorno de trabajo positivo y un fuerte compromiso de las personas serán decisivos para alcanzar el éxito en cualquier organización. Por eso te invitamos a implementar alguna de estas 5 actividades para mejorar el clima laboral que hemos visto en este blog. 🤩
Sin embargo, existen soluciones que pueden ayudar a mejorar lo anterior:
Burnout-Zero es una plataforma de cultura laboral all-in-one para Slack, Teams y a través de Email. Descubre cómo impactar de manera simple en el bienestar de todas las personas de tu organización a través de nuestros distintos módulos: Encuestas, Reconocimientos, Feedback, Random Meetings y más. 📣
#HappierMakesBetter
#ShapingTheFutureOfWork
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